חדשות    

שכר עובדי המדינה עלה פי שניים מהשכר הממוצע במשק

בעשור האחרון השכר לעובד במשרדי הממשלה עלה במונחים ריאליים ב-21% ו השכר הממוצע במשק עלה רק ב-11% באותה תקופה

ממונה על השכר במשרד האוצר פרסם דוח על הוצאות שכר בשירות המדינה וגופי הביטחון לשנת 2017. מהנתונים עולה כי במהלך שנת 2017 השכר הריאלי בשירות המדינה עלה ב-4.2% לעוומת השנה שלפניה. הדוח מסכם את נתוני השכר של כ-700 אלף עובדים במגזר הציבורי, ולפיו הוצאות השכר הן 9.38 מיליארד שקל.

מנתוני הדוח עולה כי בעשור האחרון השכר לעובד במשרדי הממשלה עלה במונחים ריאליים ב-21% ובמערכת הבריאות הממשלתית עלה ב-31%, בעוד השכר הממוצע במשק עלה רק ב-11% באותה תקופה. .
השכר הממוצע בשנת 2017 עמד על 16,301 שקל במשרדי הממשלה, 18,633 שקל במערכת הבריאות הממשלתית, 16,934 שקל בגופי הביטחון ו-13,223 שקל במערכת החינוך הממשלתית. רק לשם השוואה, שכר לעובד במשק בגילאי 25- 65 עומד על 11,992 שקל ושכר ממוצע למשרת שכיר במשק בכל הגילאים עומד על 10,109 שקל.

רשות המסים שיאנית השכר הציבורי

עוד עולה מהנתונים כי שכר עובדי רשות המסים גבוה משמעותית מהשכר בדירוגים המקבילים בשאר משרדי הממשלה. הסיבה היא תוספות שכר ייחודיות, קבועות הניתנות לעובדי הרשות. ולכן יש פער של 9% בין השכר הממוצע של עובדי הרשות בכלל הדירוגים 17,552 שקל לעומת 16,077 ביתר משרדי הממשלה.

גם אצל הכבאים שכר גבוה כי הם מועסקים במתכונת של 48/24 ,יממה שלאחריה הם זכאים לשני ימי חופש. למרות הביקוש הגבוה למקצוע   ישנם פערים בשכר בין עובדי רשות הכבאות וההצלה, בחלוקה לשלוש דורות: דור א', דור ב', דור ג'. כך למשל עובד דור א' ברשות ירוויח שכר ממוצע של 31,817 שקל, עובד דור ב' ירוויח 25,803 שקל, דור ג' ירוויח 14,759 שקל מלבד אותם עובדים, כאלף עובדים ברשות אינם מוגדרים לוחמי אש, והשכר הממוצע שלהם עומד על 18 אלף שקל.

פערים מגדריים

7 .פערי השכר בין גברים לנשים בשנת 2017 עמדו על 15% במשרדי הממשלה, 28% במערכת הבריאות הממשלתית, 9% במערכת החינוך הממשלתית ו-21% בגופי הביטחון. על פי נתוני הלמ"ס פערי השכר בכלל המשק עמדו בשנת 2017 על 31%.

נתון נוסף שעולה מהדוח הוא שנשים עובדות בממוצע כ-7 שעות נוספות פחות מגברים. נשים עובדות יותר שעות במשרד ופחות שעות מחוץ למשרד מאשר גברים. פער זה נובע בעיקר מתמהיל דירוגים שונה בין נשים וגברים ומאופי התפקידים בכל דירוג. כמו כן, נשים מנצלות יותר שעות מחלה מאשר גברים, בעיקר בגלל שאלו מנצלות משמעותית יותר ימי מחלת ילד, היורדים ממכסת ימי המחלה של העובד, מאשר הגברים.

בחלק מהדירוגים המתאפיינים בשכר גבוה יש בממוצע אחוז גבוה יותר של גברים, כמו מנכ"לים. 8% פערי השכר בין יהודים לערבים גבוהים בכלל המשק פי חמישה מאשר במשרדי הממשלה.

משרד החינוך

במערכת החינוך בישראל יש כ-130 אלף עובדים. בשנת הלימודים 2017-2016 השכר הממוצע למשרה מלאה של כלל עובדי ההוראה במערכת החינוך הממשלתית עמד על 13,223 שקל. שכרם של המנהלים הגיע לכ-23 אלף שקל בממוצע. ישראל מובילה בפערי שכר בין מורים ותיקים לצעירים.

מערכת הביטחון

בשנת 2017 השכר הממוצע במערכת הביטחון עמד על 16,934 שקל.  אך יש פער גדול בין השכר החציוני לממוצע. פער זה נובע מכך שאוכלוסיית משרתי הקבע מורכבת משתי אוכלוסיות נבדלות. האחת, משרתי קבע "ראשוני", חיילים שסיימו שירות חובה וממשיכים לשרת כמה חודשים או שנים אחדות לאחר מכן לפעמים כחלק מהתחייבות במהלך שירות החובה בשכר נמוך יחסית. השנייה, משרתי קבע "מובהק",  כלומר חיילים מבוגרים יותר המשרתים לתקופה ארוכה יותר. .

לפי הודעת החשב באוצר, שכרו של הרמטכ"ל הוא 88,820 שקל בחודש, שכר אלוף 63 אלף שקל. שכר מפכ"ל המשטרה הוא 88,412 שקל בחודש, שכר ניצב במשטרה כ-56 אלף שקלים. שכר ניצבה בשירות בתי הסוהר הינו 82,779 שקלים ושכר גונדר 53,353 שקלים.

איפה הפנסיה הכי משתלמת

בשנת 2017 68% לעובדים הייתה פנסיה צוברת. מאז המעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת, אחוז השכר המבוטח עלה, כך שכיום קרוב ל-100% משכר העובדים בשירות המדינה מבוטח פנסיונית. לעובדים בעלי פנסיה תקציבית בשירות המדינה, הקצבה התקציבית מהווה בממוצע כ-46% מהשכר בשנה שקדמה לפרישה.

הוצאות הממשלה על פנסיה תקציבית בשירות המדינה גדלות מידי שנה בכ-5% בממוצע על פני חמש השנים האחרונות. לדיינים ולשופטים הקצבה התקציבית הגבוהה ביותר מבין עובדי שירות המדינה. והם זזכאים לגמלה תקציבית של יותר 50,000 שקל. דירוגים אלו, בהם הקצבה התקציבית גבוהה מאוד מתאפיינים במכהנים בעלי שכר גבוה טרם היציאה לגמלאות

חיסכון פנסיוני של בעלי שליטה – ההבדלים בין חיסכון פנסיוני לשכירים, ופנסיה תקציבית לבעל שליטה