הזינוק הגבוה ביותר בשכר היה בענף מינהל מקומי, ציבורי וביטחון וביטוח לאומי – השכר הממוצע בענפים אלה זינק ב-10% לעומת פברואר . שליש מהמשרות במשק הן בשכר הגבוה מהשכר הממוצע בעוד שני שלישים מהמשרות הן בשכר נמוך מהשכר הממוצע. הענף המוביל  בענפי התקשורת והמידע בפער ניכר על פני שאר הענפים עם שכר ממוצע של 21,715 שקל לחודש, כשלמקום השני מגיעים עובדי השירותים הפיננסיים ושירותי הביטוח שכר ממוצע של 18,849. המשרות בשכר הממוצע הנמוך ביותר נמצאות בתחום שירותי האוכל והאירוח עם 4,989 שקל לחודש, נכון לפברואר.

בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בודקים את תחום ההייטק בנפרד משאר ענפי התעסוקה בשל מאפייניו השונים מכלל המשק – השכר בענף זה הוא יותר מכפליים מהשכר הממוצע. יש להבדיל בין ענף תעסוקה בודד לעומת תחום (כמו תחום ההייטק), שכולל מספר ענפים. במקרה זה ההייטק נחשב תחום היות שהוא מהווה אוסף של כמה ענפים ביחד המרכיבים את תחום ההייטק.

השכר הממוצע בתחום ההייטק עמד על 24,594 שקל – עלייה של 5.5% לעומת פברואר 2018 – אז עמד השכר הממוצע על 23,351. בינואר 2019 עמד השכר בתחום על 23,301 שקל.

בתחום ההייטק, הענף בו השכר הממוצע היה הגבוה ביותר בפברואר הוא מחקר מדעי ופיתוח, שם הרוויחו השכירים 35,850 שקל. השכר הגבוה הבא היה בענף התכנות וייעוץ המחשבים ועמד על 24,254 שקל. השכר הנמוך ביותר בתחום ההיי-טק היה בענף שירותי התקשורת (אספקת שירותי תקשורת ושירותים נלווים כמו שירותי תקשורת לווין, תקשורת אלחוטית ותקשורת קווית בהתבסס על טכנולוגיה) ועמד על 14,517 שקל

עובדים בהייטק מול עובדות בהייטק – פערי השכר? תחומי האחריות? ולמה יש פחות נשים בהייטק?

ציפיות שכר בהייטק – מה צריך לדעת

שכר עובדי המדינה עלה פי שניים מהשכר הממוצע במשק