רוב האנשים שמחפשים עבודה הם אנשים עובדים, ולא אנשים מובטלים.  זמן חיפוש העבודה בממוצע כ-3 חודשים, עם זאת זה תלוי גם בגיל ובענף. בכל מקרה מעטים האנשים שיעזבו את העבודה שלהם כדי להתחיל חיפוש עבודה.

בעוד רוב המעסיקים לא מודעים לחיפוש העבודה שלכם או לפחות מעלימים עין, לאנשי הגיוס זה ברור אלא שגם הם עובדים בשעות המקובלות, ולכן קשה להימנע מראיון בשעות העבודה.

מה לעשות תחילה

איך להתנהג בעבודה

בכל מקרה, גם אם אתם פחות מרוצים,המשיכו להיות עובדים טובים ולעבוד ביעילות. דעיכה שלכם עלולה להוביל לפיטורים, לאובדן ממליצים ובמקרים מסוימים אף לפגוע בקולגות שלכם שאולי ימשיכו אתכם למקומות אחרים או תצטרכו אותם כממליצים.

האם מותר לחפש עבודה בזמן עבודה

אומנם אין מניעה חוקית שעובד יחפש מקום עבודה חדש, אבל הוא עושה זאת על חשבונו, כלומר אם הוא נעדר זה יירד לו משכר העבודה או ימי החופש.   בכל מקרה אם התפטרתם, אתם חייבים להודיע למעסיק  בהתאם לוותק שלכם.

לאחר שנת עבודה אחת אתם מחויבים בהודעה מוקדמת של חודש ימים, לפני כן שבועיים יספיקו. הן המעביד והן העובד חייבים בתקופה שבין הודעת ההתפטרות לעזיבה למלא את חובותיהם המלאות הן על פי החוק והן על על פי חוזה העבודה.

בחוזה מגביל אפשר לדרוש מכם לא לעבור למתחרים, אלא שהפסיקה בעניין מורכבת ולכן חשוב להתייעץ לפני שעושים צעד כזה או להסתכן בקנס על הפרת חוזה. נציין כי אם המטרה היחידה של הסעיף היא למנוע תחרות, ולא למשל להגן על פטנט או סוד מסחרי, בתי המשפט נוטים לפסול לרעת המעסיק.

שאלות על אופי בראיון עבודה – איך לענות עליהן

איך לעבור ראיון עבודה של מתכנת

שאלות שאסור לשאול בראיון עבודה