למרות שכבר לפני שלוש שנים הגיעו העובדים להסכמות עם ההנהלה,  רק כעת נחתם הסכם קיבוצי חדש לעובדי מד"א: ההסתדרות ונציגות עובדי מגן דוד אדום (מד"א) חתמו עם הנהלת מד"א ועם משרד האוצר, על הסכם קיבוצי מקיף, שנועד להסדיר את תנאי העבודה והשכר של כלל העובדים, בהם פראמדיקים, חובשים, מיקרוביולוגים, מדריכים, וכן עובדי מוקד ומינהל.

לפי ההסכם יירדו ימי העבודה לחמישה במקום שישה ימים כפי שהיה נהוג עד כה, ולא יוספו שעות עבודה במקומם. עוד הוסכם כי עובדים שירצו לעבוד ביום השישי יקבלו תעריף שעות נוספות.

בהסכם גם נקבע כי עבודה ביום המנוחה השבועי, החל מהשעה 15:00 ביום שישי ועד לשעה 23:00 במוצאי שבת, תזכה בתשלום בשיעור של 200% מהשכר הרגיל, וכי התשלום עבור עבודה בימי חג יעמוד על 250%.

על פי ההסכם יחולו התנאים המאפיינים את ההסכמים במגזר הציבורי, והשכר יעודכן בהתאם למועדים ולשיעורים שבהם יעודכן השכר לעובדי המגזר הציבורי. בהסכם נקבעו גם זכויות שכר וסוציאליות, בהן תנאים מיוחדים להורים כמו יום חופשה נוסף להורים מדי שנה, וכן תוספת שכר עובדים להורים לילדים עד גיל 12,מאות שקלים לכל ילד.

בארגון מועסקים בסך הכל 2,400 עובדים, שמשתכרים שכר בסיס נמוך (שכר מינימום), אבל ההסכם קובע תוספות לשעות נוספות.

מנכ"ל מד"א, אלי בין, אמר כי הוא מברך על ההסכם הקיבוצי החדש, שנחתם לאחר עשרות שנים ושקובע חוקת עבודה מוסדרת ועדכנית לאנשי הארגון. לדבריו, "הסכם היסטורי זה מביא את בשורת הביטחון התעסוקתי למד"א, מתקן עיוות ארוך שנים ומעביר סוף סוף את עובדי השטח במד"א לשבוע עבודה של חמישה ימים. זו ההזדמנות לומר תודה לנשות ואנשי מד"א, חוד החנית של רפואת החירום, שעושים לילות כימים למען כל תושבי מדינת ישראל".

מתחם מד";א בבזל נרכש ב-261 מיליון שקל

השתתפתם ביום מיון כמועמדים לעבודה? אתם זכאים לקבל את התוצאות!